Concurso Guarda de João Pessoa PB terá 200 vagas, confirma prefeito
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Por Professor Isaquel Silva
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O concurso Guarda de João Pessoa PB voltou a ser confirmado pelo prefeito Cícero Lucena. Durante a entrega de equipamentos, na última quinta-feira, 2, o chefe do Poder Executivo Municipal afirmou que um novo edital será publicado, com 200 vagas para a carreira.
"Por mais que o equipamento seja importante, não deixamos de acreditar que o que mais importa é o servidor, é o humano", declarou.
Apesar de reforçar o novo concurso e o seu quantitativo de vagas, até o momento, a Prefeitura de João Pessoa não informou a data que será aberta a seleção, assim como a previsão de realização das provas.
Em março deste ano, o vice-prefeito, Léo Bezerra, afirmou que o Cícero Lucena iria, em breve, anunciar o novo edital. No entanto, até o momento, tal anúncio não foi realizado.
Além disso, o concurso ainda não conta com uma banca organizadora confirmada. Somente com a conclusão desse trâmite o edital poderá ser publicado.
Em 2012, quando teve seu último concurso, a Guarda Municipal contava com ganhos iniciais de R$1.400. O cargo exige nível médio dos candidatos, além da carteira de motorista na categoria "B", idade entre 18 e 45 anos e, no mínimo, 1,65m (homens) ou 1,55m (mulheres).
Concurso Guarda de João Pessoa PB aguarda edital
(Foto: Gilberto Firmino)
Resumo sobre a seleção
- Órgão: Guarda Municipal de João Pessoa
- Cargos: guarda municipal
- Vagas: 200
- Requisitos: nível médio, idade entre 18 e 45 anos, CNH tipo B e altura de 1,65m (homens) ou 1,55m (mulheres)
- Remuneração: a partir de R$1.400
- Status: autorizado
Veja com foi o último concurso Guarda de João Pessoa PB
O último concurso para a Guarda Municipal de João Pessoa ocorreu em 2012. Na época, a seleção contou com 250 vagas, sendo 175 para homens e 75 para mulheres.
Para participar, era preciso ter nível médio, carteira de motorista na categoria "B", entre 18 e 45 anos de idade e, no mínimo, 1,65m para homens e 1,55m para mulheres. Os ganhos iniciais eram de R$1.400.
A seleção teve a organização do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) e contou com diversas etapas, sendo elas: prova objetiva, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica.
Na prova objetiva, os candidatos responderam a 50 questões, que foram distribuídas entre as disciplinas de Informática, Conhecimentos Gerais, Sociologia, Atualidades, Português, Matemática e Noções Básicas de Direito.
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