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Concurso SME Recife PE terá edital este ano e provas em 2023

Publicado em 31 de agosto de 2022 às 16h35m
Por Professor Isaquel Silva
EP Aprova

A Secretaria Municipal de Educação (SME) de Recife, em Pernambuco, prepara um novo concurso para professores efetivos. Em resposta à Folha Dirigida, a pasta informou que o edital será publicado ainda este ano. 

Já as provas estão previstas para aplicação até junho de 2023. Confira a nota enviada na íntegra:

"A Secretaria de Educação do Recife informa que o edital do concurso público para professores da Rede Municipal do Recife será publicado ainda este ano, com previsão de realização das provas no primeiro semestre de 2023".

São esperadas 1.300 vagas, conforme autorização concedida pela prefeitura em junho de 2021. Desse total, 1.100 oportunidades serão para professor I (contemplando a Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais com carga horária mensal de 145 horas/aula).

As demais 200 vagas serão para professor II (contemplando o Ensino Fundamental Anos Finais com carga horária de 100 horas/aula). As chances serão distribuídas entre as 320 unidades escolares do município. 

“A gente anuncia aqui a contratação de até 1.300 professoras e professores para atuarem em uma das 320 unidades educacionais da Prefeitura do Recife. Lembrando que dessas 1.300 vagas, 1.100 vão ser dedicadas para ocupação das creches e do ensino fundamental nos anos iniciais e outras 200 para ensino fundamental anos finais”, explicou o prefeito João Campos.

Na época que o concurso foi anunciado, uma comissão foi formada para seguir com os trâmites do edital. Porém, os processos acabaram atrasando e foram retomados somente em agosto deste ano, com uma nova composição da comissão. 

A expectativa é que agora o grupo conclua os trabalhos, o que inclui a escolha da banca organizadora da seleção, por exemplo. Uma instituição será contratada para receber as inscrições do concurso, além de viabilizar a aplicação das etapas, como as provas objetivas. 

Recife PE abre vagas temporárias na Educação

À espera de um novo concurso para efetivos, em 2021, a Prefeitura de Recife abriu um processo seletivo para contratação de profissionais temporários na Educação. Foram disponibilizadas mais de 600 vagas preenchidas para professores I e professores II. 

O processo seletivo foi realizado em fase única, contemplando avaliação de experiência profissional e avaliação de títulos. Os salários foram de R$4.603,50 para cumprimento de carga horária de 270 horas/aulas.

Em 2022, a Prefeitura de Recife também disponibilizou 400 vagas temporárias para Secretaria de Educação, sendo 200 para agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial (AADEE) e 200 para auxiliar de desenvolvimento infantil (ADI).

Em ambos os casos, para se inscrever foi necessário ter ensino médio completo. As remunerações são de R$1.464,97 e R$1.850,48, respectivamente. Nesse caso, foram aplicadas provas objetivas. 

Último concurso SME Recife PE ocorreu há sete anos

Em 2015, ocorreu o último concurso para ingresso de efetivos na Secretaria de Educação de Recife, com organização da    Fundação Getúlio Vargas    (FGV). A oferta foi de 500 vagas efetivas, sendo 50 reservadas para candidatos com deficiência. 

As oportunidades foram para o cargo de agente de apoio ao desenvolvimento escolar especial, com exigência de nível médio completo. O salário básico era de R$1.193,37 para uma carga horária de 40 horas semanais. O concurso teve duas etapas.

A primeira foi uma prova objetiva com 50 questões divididas entre as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), Legislação Específica e Noções de Primeiros Socorros. As provas foram aplicadas na cidade de Recife.

Além do exame objetivo, a primeira etapa também foi constituída de prova discursiva da qual foi composta por uma redação em gênero dissertativo-argumentativo. O total de pontos da discursiva foi de 40 pontos.

O exame psicotécnico foi a última fase do concurso, que consistiu na avaliação de características intelectuais, emocionais, motivacionais e de personalidade dos candidatos.

Fonte: Folha Dirigida. 

EP Aprova

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