Concurso INSS 2022: banca é contratada e edital pode sair

Foi publicado nesta quinta-feira, 8, o contrato entre a banca organizadora e o Instituto Nacional do Seguro Social, para a realização do concurso INSS. Com o documento já assinado, o próximo passo é a divulgação do edital.

Como antecipado, o concurso será organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). O contrato entre as partes foi assinado no último dia 5, ou seja, dois dias após a publicação da dispensa.

Com revelado por Folha Dirigida, com o contrato assinado e publicado, a expectativa é para que o edital seja publicado ainda este mês. O cronograma da última seleção realizada pelo INSS, em 2015, indica essa possibilidade.

Na época, a dispensa de licitação, que oficializou a organizadora, foi publicada no dia 4 de dezembro, com o extrato de contrato sendo divulgado 14 dias depois, no dia 18. Logo em seguida, em cinco dias (23/12), o edital foi publicado.

A publicação do edital este mês também ganha força diante das expectativas do INSS. Na última segunda-feira, 5, em resposta à Folha Dirigida, a autarquia afirmou que segue "com a previsão de que as provas sejam realizadas ainda este ano".

Com isso, para que a previsão do Instituto seja concretizada, o edital do concurso deve ser publicado este mês ou, no máximo, em outubro.

Isso porque uma portaria publicada em agosto indica que as provas objetivas podem ocorrer 60 dias após a publicação do edital. O prazo normal é de quatro meses, mas foi reduzido para dois, no início do mês passado.

Concurso INSS terá mil vagas de nível médio

O concurso para o INSS foi autorizado pelo Ministério da Economia em junho deste ano. O aval é para preenchimento de mil vagas para técnico do seguro social. A carreira tem como requisito o nível médio completo e oferece ganhos a partir de R$5.186,79.

Ao que tudo indica, a seleção deve seguir os moldes do último edital para a carreira, publicado em 2015. Desta forma, os candidatos realizarão apenas uma prova objetiva, na primeira etapa, ficando de fora assim a possibilidade de aplicação de uma redação.

O exame chegou a ser citado pelo diretor de Gestão de Pessoas da autarquia, Jobson de Paiva, em entrevista ao professor Deodato Neto. No entanto, segundo o docente, o INSS deve seguir os padrões da seleção de 2015, não incluindo assim mais uma prova (redação).

Com isso, a prova objetiva deve contar com questões de Conhecimentos Gerais sobre Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática.

Já a parte Específica para a carreira tende a abordar a área de Seguridade Social, com destaque para a disciplina de Direito Previdenciário.