Concurso RN: veja as propostas de Fátima Bezerra para o serviço público

O primeiro turno das eleições foi oficialmente encerrado no último domingo, 2 de outubro e elegeu candidatos a diversos cargos, como de governador. Nesse sentido está sendo realizada uma série de matérias que visam trazer a análise dos planos de governo dos chefes dos executivos estaduais recém-eleitos para concurso público e serviço público.

É importante mencionar que esta matéria visa apenas informar sobre declarações e estatísticas oficiais. 

Nesta edição, saiba mais sobre os projetos da governadora reeleita do Rio Grande do Norte, Fátima Bezerra (PT), para as áreas citadas. Veja abaixo:

Propostas Fátima Bezerra (RN) – concurso público e servidores

Ao consultar o Programa de Governo Oficial da governadora reeleita, no site do TSE, é possível encontrar algumas passagens que mencionam, ainda que indiretamente, o serviço público e servidores. Veja os trechos em que estes termos foram encontrados:

• Após termos organizado as finanças públicas, com uma gestão orçamentária, fiscal e previdenciária que possibilitou um estado de equilíbrio à administração pública estadual, chegou a hora de aprofundarmos os avanços que nos possibilitaram estabelecer o calendário de pagamento do funcionalismo, quitar os salários atrasados, deixados pela gestão anterior, e retomar a capacidade de investimento do Governo do Estado;
• Nessa perspectiva, faz-se importante a ampliação das políticas de gestão de pessoas que valorizem os servidores e servidoras, com uma política salarial justa, com formação, capacitação e qualificação contínua , em consonância com a política de capacitação da Escola de Governo, e da Escola de Tecnologia da Informação a Gestão Pública;
• Fortalecer o quadro de pessoal das áreas estratégicas do Estado, para a melhor prestação de serviços públicos essenciais à população, a partir de realização de concursos públicos;
• Fortalecer a formação, capacitação e qualificação dos servidores públicos estaduais;
• Fortalecer a política de valorização dos profissionais da educação, da saúde, da segurança e demais servidores públicos estaduais;
• Dar continuidade à política de recomposição dos quadros da Polícia Militar, Polícia Civil, Polícia Penal, Corpo de Bombeiros Militar e ITEP iniciada em 2019 e já com novos agentes militares nas ruas e novos concursos em andamento;
• Avançar na política de valorização e proteção dos profissionais de segurança;
• Fortalecer o investimento em estrutura, equipamentos, tecnologia e inteligência para seguir buscando a redução dos crimes contra a vida e o patrimônio, por meio da intensificação dos mecanismos de ostensividade e investigação;
• Fortalecer a Defensoria Pública Estadual, a partir da ampliação gradual do quadro de defensores e da instalação de núcleos regionais, garantindo assistência jurídica aos que dela necessitem;
• Fortalecer a política de valorização profissional dos integrantes do Sistema de Segurança Pública do 32 Rio Grande do Norte;
• Fortalecer a gestão e o controle do sistema penitenciário estadual, com ênfase na ressocialização, modernização e ampliação de investimentos;

Concurso público e Servidores: menções

Além da análise do plano de governo, a equipe  também realizou um levantamento para destacar quantas vezes a governadora citou os termos “concurso(s)”  e “servidor(es)” dentro da proposta. Foi possível identificar a seguinte quantidade de menções:

• “Concurso”: 3
• “Servidores”: 10

Fonte: DIreção.