Previsto para este ano, concurso BNB tem banca mais cotada

O Banco do Nordeste do Brasil já prepara o seu próximo concurso BNB. Segundo fontes da Folha Dirigida, a Fundação Cesgranrio estaria entre as bancas organizadoras mais cotadas.

Ainda de acordo com fontes, é possível de que o nome da banca seja revelado em breve pela instituição.

Como anunciado em maio deste ano pelo presidente do banco, o economista Paulo Câmara, o concurso contará com vagas para as áreas de Tecnologia da Informação (TI) e Atendimento ao Público.

O número de vagas e os cargos, no entanto, ainda não foram revelados. A expectativa é para que o edital seja publicado no início do segundo semestre deste ano.

Concursos BNB foram realizados nos últimos quatro anos   

Vale lembrar que o Banco do Nordeste tem concurso em andamento para o preenchimento de 206 vagas, sendo seis imediatas e 200 para a formação de um cadastro de reserva.

Essa seleção é destinada à carreira de especialista técnico, no cargo de analista de sistema, de nível superior, nas seguintes áreas:

• Desenvolvimento de Sistemas – 124 vagas; e
• Infraestrutura e Segurança da informação – 82 vagas.

Realizadas no dia 4 de dezembro de 2022, as provas foram compostas por 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Gerais e 70 Específicos. Na parte geral, foram cobradas as seguintes disciplinas:

Após a conclusão de todas as etapas, durante o contrato de experiência, o vencimento dos convocados será de R$4.702,32, sendo acrescido um terço de gratificação mensal, no valor de R$1.567,44, totalizando R$6.269,76.

Além deste concurso, que ocorre por meio do Cebraspe, organizador, outro foi realizado em 2018.

Na época, foram oferecidas 700 vagas (oito imediatas e 692 em cadastro de reserva), para os cargos de analista bancário e especialista técnico/analista de sistemas, nos níveis médio e superior, respectivamente. 

Nesse caso, os salários variaram entre R$2.854,68 e R$4.941,17 mais benefícios, sendo eles:

• auxílio-refeição;
• auxílio cesta alimentação;
• 13ª cesta alimentação;
• auxílio-creche;
• seguro de vida em grupo;
• possibilidade de participação em plano de previdência complementar, de forma contributiva;
• oportunidade de ascensão; e
• desenvolvimento profissional.

Fonte: Folha Dirigida.