Guarda Parnamirim-RN: Entrevista com Comandante detalha o novo Concurso

Com exclusividade, a equipe da Plataforma EP entrevistou o Comandante da Guarda Municipal de Parnamirim, Rio Grande do Norte. 

Um novo Concurso está confirmado e com edital previsto para 29 de março. 

Super atencioso, o Comandante, Capitão Torres, concedeu um entrevista detalhando o Edital do certame. 

Os principais requisitos são:

• Nível médio de escolaridade;

• Idade mínima de 18 e máxima de 35 anos;

• Carteira Nacional de Habilitação Categoria AB.

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De acordo com ele, o Concurso será executado pela Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte – FUNCERN.

As provas devem ser aplicadas em na data provável de 19 de maio. 

Resumo concurso Guarda Municipal de Parnamirim-RN

• Instituto: Prefeitura de Parnamirim
• Situação atual: comissão formada
• Banca: Funcern
• Escolaridade: níveis médio 
• Vagas: 50
• Edital: deve ser publicado até 29 de março
• Provas: Data provável (19 de maio)
• Remuneração: Inicial de R$ 5.135,00
• Carga horária: 44 horas (escala de 24 por 96) 

Confira, a seguir, a íntegra da entrevista:

O que faz um Guarda Municipal de Parnamirim?

Faz parte das atribuições do cargo de Guarda Municipal, sem prejuízo de outras atividades:

• Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;

• Exercer a vigilância diuturna e noturna interna e externa do patrimônio público municipal de toda e qualquer natureza, em especial, as repartições públicas, escolas, centros municipais de educação infantil, unidades de saúde, parques, praças, centros esportivos e culturais, demais prédios públicos, com a finalidade de prevenir sinistros, atos de vandalismo e protege-los de crimes contra o patrimônio, bem como exercer o patrulhamento preventivo e comunitário, promovendo a mediação de conflitos e o respeito aos direitos fundamentais;

• Prevenir e inibir, pela presença e vigilância constante, bem como coibir infrações penais ou administrativas e os atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;

• Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;

• Interagir com a sociedade civil, para discussão de soluções de problemas e implementação de projetos locais voltadas à melhoria das condições de segurança das comunidades;

• Atuar, de forma articulada com os órgãos municipais de políticas sociais, visando ações interdisciplinares de segurança, em conformidade com as diretrizes e políticas estabelecidas pelo Poder Executivo;

• Exercer a Fiscalização Municipal de Trânsito dentro das competências municipais estabelecidas pelo Código de Trânsito Brasileiro, exercer a fiscalização do Sistema Municipal de Transportes na forma da legislação municipal em vigor, controlar a entrada e saída de veículos e pessoas, bem como a orientação ao público e segurança preventiva nos eventos e festividades públicas ou privadas de interesse do Município;

• Vigiar e proteger o patrimônio ecológico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, apoiando medidas educativas e preventivas, escoltando as equipes de fiscalização municipal do Município;

• Apoiar os serviços de responsabilidade do Município, incluindo sua ação fiscalizadora no desempenho de atividade política administrativa, nos termos da Constituição Federal, Constituição Estadual e Lei Orgânica do Município;

• Manter e ampliar a vigilância das unidades públicas por meio do sistema de videomonitoramento, monitoramento por alarmes e rastreamento da frota municipal;

• Encaminhar à autoridade policial ou judiciária, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local dos acontecimentos e os meios de prova até a chegada da autoridade competente;

• Colaborar com os órgãos da Defesa Civil e prestar assistência à população no caso de calamidade pública;

• Garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou presta-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas;

• Auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignatários, inclusive prestando serviços de escolta

Quais os requisitos básicos do concurso GM de Parnamirim – RN?

Além dos requisitos como nível de escolaridade, idade e habilitação, o concurso ainda pede para o candidato:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos;

• Comprovar o grau de escolaridade exigido para o cargo;

• Estar quite com as obrigações eleitorais

• Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino

• Ter aptidões físicas e mentais para o exercício das atribuições do cargo e função

• Apresentar, às suas expensas, atestado médico ocupacional expedido por médico do trabalho.

• Haver sido aprovado e classificado no Concurso Público

• Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; firmar declaração de que não possui vínculo com a administração direta ou indireta da União, Estados ou outros Municípios e empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas.

• Apresentar, no ato da apresentação, declaração ou certidão de órgãos públicos, em que o candidato exerça ou tenha exercido cargo público, nos últimos 05 (cinco) anos, atestando que o candidato não se encontra respondendo a processo administrativo disciplinar, nem teve contra si aplicada a pena de demissão

• Apresentar, no ato da apresentação, certidão negativa de antecedentes criminais emitidas pela Justiça Estadual, Federal e Eleitoral em primeiro e segundo graus

• Apresentar, no ato da apresentação, certidão negativa de antecedentes criminais emitida pela Polícia Federal.

Como foi a última prova do concurso da Guarda Municipal de Parnamirim – RN?

O concurso da GM de Parnamirim – RN 2019 teve seis etapas de avaliação:

1ª etapa: Prova objetiva

A prova será aplicada no dia 4 de agosto de 2019, com 50 questões com quatro alternativas cada. O conteúdo programático é o seguinte: Língua Portuguesa (10 questões), Direito Constitucional (10 questões), Matemática (10 questões), Noções de Direito Penal e Processual Penal (5 questões), Legislação de Trânsito (10 questões) e Informática (5 questões).

2ª etapa: Teste de Aptidão Física

Serão convocados para esta etapa os candidatos que estiverem entre 4 vezes o número de vagas ofertadas.

Os exercícios cobrados são os seguintes:

1º dia

Corrida de 12 minutos: mínimo de 2.000m para o sexo masculino e 1.600m para sexo feminino;

Flexão de braços na barra fixa: 3 repetições em 20 segundos para homens e 1 suspensão em 10 segundos para mulheres.

2º dia

Flexão de braços sobre o solo: 19 repetições para o sexo masculino e 10 repetições para o sexo feminino;

Abdominal supra: 30 repetições em no máximo 3 minutos para homens e 27 repetições em no máximo de 3 minutos para mulheres

3ª etapa: Avaliação Psicológica

Consiste na aplicação de um conjunto de procedimentos científicos, que permitem identificar aspectos psicológicos do candidato, para fins de comprovação de aptidão psicológica para o cargo pretendido e o manuseio de arma de fogo, atendendo às disposições técnicas e legais que regulam tais procedimentos.

4ª etapa: Investigação social

Os candidatos considerados classificados na Avaliação Psicológica serão convocados para entregar cópias de seus documentos pessoais e outros documentos que serão solicitados oportunamente para o preenchimento das suas respectivas Fichas Individuais e de Informações Confidenciais.

5ª etapa: Curso de Formação Profissional

Os aprovados nas etapas anteriores serão matriculados no Curso de Formação Profissional, onde terão como conteúdo programático as disciplinas de:

• O papel das Guardas Municipais;

• Legislação;

• Gestão Integrada a Segurança Pública;

• Ética e Cidadania;

• Apropriação do espaço público;

• Educação Física;

• Educação Patrimonial;

• Noções básicas de primeiros socorros;

• Meio Ambiente;

• Uso legal e progressivo da força;

• Comunicação e Gerenciamento da Informação;

• Defesa Pessoal;

• Direitos Humanos;

• Prevenção de combate a incêndios;

• Técnicas e procedimentos operacionais;

• Atividade extraclasse.

6ª etapa: Apresentação de Exames Médicos.

Esta etapa avaliará as condições de saúde dos candidatos, incluindo exames toxicológicos, em data a ser estabelecida pela Prefeitura de Parnamirim (RN).

VALORIZAÇÃO DA GUARDA PARNAMIRIM-RN

No final de 2022, o prefeito Rosano Taveira, assinou o Plano de Cargo, Carreiras e Salários para os servidores ocupantes do cargo de Guarda Municipal de Parnamirim.

O objetivo é garantir e valorizar os direitos dos profissionais da segurança, os quais desempenham um papel de suma importância para o município.

Na ocasião, o Prefeito Rosano Taveira explica a importância da Guarda Municipal para o município. “A Guarda Municipal é um patrimônio de Parnamirim e merece valorização, pois faz parte de um complexo que faz gestão funcionar e prestar um bom serviço à população. Afirmo aos agentes que trabalhem de forma que atendam nossos munícipes da maneira que eles gostariam que suas famílias fossem atendidas. A partir de agora existe uma comissão independente, composta por uma equipe neutra e de várias categorias, a qual irá analisar não só o plano da GM, como qualquer um que entrar. Em poucos anos de implantação, os agentes da Guarda Municipal são os primeiros a receber o plano, porque dão retorno positivo à população, realizando um trabalho de excelência”, disse.

A Guarda Municipal de Parnamirim possui mais de quatro anos de implantação e já conta com diversas ocorrências atendidas. A atuação dos agentes tem gerado intervenções bem-sucedidas em todos os bairros da cidade, conquistando a aprovação e o respeito da população residente, que hoje reconhece a relevância da presença dos agentes nas ruas e avenidas de Parnamirim.

O Plano de Carreira da Guarda Municipal é constituído por um quadro composto do cargo único de Guarda Municipal, cujos ocupantes são distribuídos em funções de carreira, nos termos da lei. Para ter acesso a Lei Complementar nº 226, de 21 de outubro de 2022, basta acessar o link.