Concurso Guarda Santa Rita-PB: 400 vagas ofertadas! IADEB deve organizar

A Prefeitura de Santa Rita (13 km de João Pessoa) está preparando concurso público para o preenchimento de vagas na Guarda Municipal.

A Secretaria Municipal de Segurança Pública e Dfesa Social deu continuidade, nesta segunda-feira (1), no processo de escolha da banca organizadora. O critério de julgamento foi o MENOR PREÇO.

Após dias de processo, foi habilitado e declarado vencedor o fornecedor INSTITUTO DE APOIO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DO BRASIL - IADEB.

No ano de 2021, após cisão parcial com o Instituto AOCP, o Instituto Avalia incorporou ao seu patrimônio tangível e intangível a parcela cindida recebida.
 

O concurso para Guarda Municipal de Santa Rita é muito aguardado por toda população, pois desde a publicação da Lei, os santarritenses questionam a data de abertura do concurso.

Além disto, nunca foi aberto concurso para este cargo. A quantidade de vagas também torna o concurso atrativo para quem deseja ingressar nos quadros funcionais do município, assim usando como parâmetro a quantidade de vagas ofertadas em detrimento da quantidade de escritos no último concurso realizado na Prefeitura Municipal de Cabedelo, cidade próxima e que realizou um concurso da mesma natureza, Edital 00L/2020, considerando que na ocasião foram ofertadas a quantidade de 29 vagas para o cargo de Guarda Metropolitano masculino, bem como 9 vagas para ampla concorrência do cargo de guarda metropolitano feminino, sabendo que foram inscritos 3.67 6 pessoas por vaga, podemos concluir que ao ofertar 100 vagas para o mesmo cargo no município de Santa Rita, chegamos a estimativa de 10.000 candidatos inscritos, afins de se ter um parâmetro estimado para contratação.

O salário proposto é maior do que os ofertados em outros municípios da região. Diante de tudo isso, a previsão para inscrições é de 10.000 [dez mil) candidatos.

Abertura das inscrições, normas e condições regulamentadoras do Concurso Público para provimento de 100 (cem) cargos de Guarda Municipal, sendo 40 para chamamento imediato, 60 conforme disponibilidade de receita, dividido em 02 etapas de acordo com a necessidade da Secretaria de Segurança Pública e Defesa Social e 300 (trezentos) vagas para Cadastro de Reservas.

Confira a programação de convocação:

GUARDA MUNICIPAL
Vagas imediatas: 100
Primeira convocação: 40
Segunda convocação: 60
Cadastro de reserva: 300

A prova escrita será no modelo de múltipla escolha com conteúdos distribuídos em conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. A avaliação terá a escala de 0 a 100.

Será considerado aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente: I - Obtiver, no mínimo, 60 (sessenta) pontos; e, II - ficar classificado até a 400a [quadragésima) posição para ampla concorrência e até a 40a [quadragésima) posição para os candidatos que se declararam portadores de deficiência, sempre respeitados os empates na última colocação.

A perspectiva de inscritos é 10 mil inscrições para o certame.

As seguintes bancas estão na disputa:

• CEBRASPE
• INSTITUTO CONSULPAM
• ICDS
• ASECTTA
• EPP
• MYD CONSULTORIA
• IBGP
• IGEDUC

Etapas do concurso:
1ª Exame intelectual(prova objetiva com 100 questões de múltipla escolha: 50 de conhecimentos gerais e 50 de conhecimentos específicos)
+ Avaliação Biopsicossocial (PcD)
2ª Inspeção de Saúde e Exame Toxicológico
3ª Teste de Aptidão Física
4ª Avaliação Psicológica
5ª Investigação Social
6ª Curso de Formação

A segunda etapa constará de inspeção de saúde e exame toxicológico e deverá seguir as disposições contidas no ANEXO I deste Termo. Serão considerados aprovados para esta Etapa, de iaráter eliminatório a cargo da CONTRATADA, 50% a mais do total de vagas, observados os critérios para PcD, conforme quadro abaixo, bem como os critérios de desempate previstos no edital de abertura do concurso público.