Concurso Polícia Penal BA: saiu o contrato. Edital é iminente!

Foi divulgado nesta sexta-feira, 10 de maio, o extrato de contrato que oficializa a Fundação Getulio Vargas como banca organizadora do próximo concurso público da Polícia Penal da Bahia (SEAP BA).

De acordo com o documento disponibilizado no Diário Oficial do Estado, a assinatura do contrato ocorreu em 9 de maio de 2024, com validade de 12 meses. Agora, a publicação do edital se tornou ainda mais iminente!

Extrato de contrato do concurso Polícia Penal BA oficializa FGV

O presidente do sindicato revelou, no mês passado, que ainda não tinha sido dado um prazo para a publicação do edital.

Entretanto, há uma cobrança por parte da categoria para que o concurso seja aberto até a primeira quinzena de maio. Portanto, a expectativa é que o edital possa sair nos próximos dias.

Concurso Polícia Penal BA será de nível médio

A oferta do novo concurso será de 287 vagas para policial penal, sendo este quantitativo confirmado pelo governador da Bahia, Jerônimo Rodrigues.

A carreira tem como requisito o nível médio completo. Já a remuneração inicial, de acordo com o Sindicato dos Servidores Penitenciários do Estado da Bahia (SINSPPEB), é de R$5.256.

O valor inclui o vencimento básico, gratificações e adicionais previstos para a carreira.

Apesar da oferta inicial de 287 vagas, a categoria cobra a chamada de, pelo menos, 400 aprovados para suprir a carência da rede penitenciária.

Resumo do concurso Polícia Penal BA

• Órgão: Polícia Penal da Bahia
• Situação atual: definição da banca organizadora
• Banca: Fundação Getulio Vargas (FGV)
• Cargos: policial penal
• Escolaridade: nível médio
• Vagas: 287
• Remuneração: R$5.256

Último concurso Polícia Penal BA ocorreu em 2014

Desde 2014 não há concurso para a área Penitenciária da Bahia. O último edital para agente penitenciário (atual policial penal) foi divulgado há dez anos.

Na época, a oferta foi de 490 vagas. O cargo teve como pré-requisito o nível médio completo, com ganhos de R$1.775,69 para 30 horas semanais.

No entanto, os valores poderiam chegar a R$2.604,26, caso a carga horária fosse de 40 horas semanais.

A seleção foi organizada pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) e atraiu 17.957 candidatos, que foram avaliados por meio das seguintes etapas:

• provas objetivas e discursivas;
• exame de documentação;
• avaliação psicológica;
• exame médico;
• Teste de Aptidão Física (TAF);
• exames pré-admissionais; e
• investigação social. 

Os aprovados ainda realizaram um curso de formação, com bolsa de estudo no valor de um salário mínimo.

O regime de contratação foi o estatutário, que garante a estabilidade do servidor público. O concurso teve validade de um ano, prorrogado por igual período.