Concurso Santa Cruz do Capibaribe: edital com 419 vagas!

Está aberto o período para se inscrever no concurso da Prefeitura de Santa Cruz do Capibaribe, cidade de Pernambuco. São dois editais abertos que somam 419 vagas imediatas mais cadastro de reserva.

Sob organização do Instituto Darwin, as inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo site até o dia 31 de outubro, sendo necessário, também, pagar uma taxa no valor que varia de acordo com o cargo escolhido, entre R$ 80,00 a R$ 150,00.

Posteriormente, os candidatos devidamente inscritos nos editais serão avaliados através de prova objetiva, que será aplicada em duas datas: dia 8 de dezembro (edital 1) e 15 de dezembro (edital 2).

• Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Capibaribe – PE
• Situação: inscrições abertas até 31/10
• Banca: Instituto Darwin
• Vagas: 419
• Salário inicial: R$ 1.518,72 a R$ 2.819,57.
• Edital: Edital 1 – Edital 2

Concurso Santa Cruz do Capibaribe: principais datas

• Inscrições: 01 a 31 de outubro
• Isenção da taxa: de 02 a 04 de outubro
• Data da prova:
  • 8 de dezembro (edital 1);
  • 15 de dezembro (edital 2).

Concurso Santa Cruz do Capibaribe: distribuição das vagas

Edital nº1

Confira os quadros de vagas deste edital que oferece ao todo 349 vagas em diversos cargos:

Nível fundamental incompleto

Vagas e salários aos cargos de nível fundamental incompleto (edital 01)

Nível fundamental completo

Vagas e salários aos cargos de nível fundamental completo (edital 01)

Nível médio

Vagas e salários aos cargos de nível médio (edital 01)

Nível superior

Vagas e salários ao cargo de nível superior (edital 01)

Edital nº2

Confira o quadro de vagas deste edital que oferece 70 vagas exclusivas para GUARDA CIVIL.

Vale ressaltar que além do vencimento previsto, o Guarda Civil Municipal terá como benefícios: 35% de gratificação por risco de Vida; Auxílio Alimentação de 2% por refeição; três refeições por plantão; e adicional Noturno.

Vagas, remuneração e requisitos para Guarda Civil

Concurso Santa Cruz do Capibaribe: etapas

Os candidatos dos dois editais serão avaliados por:

• Prova objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);

Os candidatos do edital 2, cargos de Guarda, também passarão por outras etapas:

• Teste de aptidão física (TAF) – eliminatório
• Avaliação psicológica – eliminatório
• Avaliação de saúde – eliminatório
• Investigação social – eliminatório
• Curso de formação – eliminatório

Prova objetiva

A prova objetiva será composta por 60 questões (edital 1) e 40 questões (edital 2), de múltipla escolha e cada questão conterá quatro alternativas (A, B, C e D), dentre as quais apenas uma estará correta.

Para os candidatos do EDITAL 1, as provas serão aplicadas em dois turnos:

• MANHÃ: Cargos de Nível Superior e Cargos de Nível Fundamental Completo.
• TARDE: Cargos de Nível Fundamental Incompleto e Cargos de Nível Médio.