Concurso PRF Administrativo: edital pode sair em agosto!

A publicação de um novo edital para o concurso PRF Administrativo pode ser realizada em agosto! A previsão consta no cronograma inicial da solicitação do certame, reforçando as expectativas para quem aguarda essa oportunidade.

Segundo o calendário, a autorização é prevista ainda em junho, com a contratação da banca organizadora no mês seguinte. Já o edital deve ser publicado em agosto, com provas em outubro e nomeações em janeiro de 2026.

Confira:

• Autorização para realização do certame: junho de 2025;
• Contratação da empresa organizadora: julho de 2025;
• Publicação do Edital de Abertura: agosto de 2025;
• Período de inscrições: agosto de 2025;
• Aplicação da Prova Objetiva: outubro de 2025;
• Resultado final do concurso: dezembro de 2025;
• Nomeação dos candidatos aprovados: janeiro de 2026.

Um novo concurso PRF Administrativo foi solicitado! O pedido, encaminhado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Público, é para provimento de 248 vagas ao cargo de Agente Administrativo.

No documento, a PRF apresenta argumentos robustos para a realização do concurso ainda em 2025:

• 248 cargos vagos de agente administrativo, com possibilidade de 108 novas vacâncias por aposentadoria nos próximos cinco anos;
• A PRF conta hoje com 545 cargos de agente administrativo, mas o quantitativo é considerado insuficiente para dar suporte à atividade fim;
• Policiais rodoviários federais estão sendo desviados de função para tarefas administrativas, o que prejudica a segurança pública nas rodovias;
• O último concurso ocorreu em 2014, ou seja, há mais de 10 anos;
• O TCU já recomendou a realização de concurso administrativo para eliminar o desvio de função.

A carreira exige escolaridade de nível médio e faz parte do quadro de pessoal do Plano Especial de Cargos da Polícia Rodoviária Federal (PECPRF). O salário inicial é de R$ 5.173,28.

Vale lembrar que o último concurso foi realizado em 2014, com oferta de 216 vagas imediatas e salário inicial de R$ 3.945,17. Os candidatos foram avaliados por meio de Prova Objetiva e Investigação Social.