Prefeitura de Terra Nova (PE) abre seleção pública simplificada com 95 vagas e salários de até R$ 13 mil

A Prefeitura de Terra Nova, no Sertão de Pernambuco, anunciou a abertura das inscrições para uma nova Seleção Pública Simplificada. O processo seletivo destina-se à contratação temporária de profissionais para atender ao excepcional interesse público no âmbito do município, com foco especial na Secretaria Municipal de Educação. No total, são ofertadas 95 vagas imediatas distribuídas entre 39 funções diferentes, além da formação de cadastro de reserva.

EDITAL Nº 001/2026 DA SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA DO MUNICÍPIO DE TERRA NOVA (PE) 03/07/2026

O certame atende a todos os níveis de escolaridade: fundamental, médio, técnico, superior e magistério. As remunerações variam significativamente de acordo com a função e o nível exigido, partindo de R$ 1.621,00 para cargos operacionais e de nível médio e alcançando o topo de R$ 13.000,00 para a função de Médico. Para os profissionais do magistério, o salário base estipulado é de R$ 4.011,20 com carga horária de 150 horas mensais.

Inscrições e Taxas

Sob a organização do Instituto IGEDUC, as inscrições serão realizadas exclusivamente de forma virtual, por meio do portal da organizadora, iniciando-se no dia 7 de julho de 2026 e estendendo-se até o dia 5 de agosto de 2026.

O valor da taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade exigido para a vaga pretendida:

• Nível Fundamental: R$ 70,00

• Nível Médio e Técnico: R$ 75,00

• Nível Superior e Magistério: R$ 80,00

Candidatos oriundos de famílias de baixa renda e inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) poderão solicitar a isenção da taxa no período de 7 a 9 de julho de 2026. Para apoiar os moradores que não possuem acesso à internet, a Prefeitura disponibilizará computadores em um ponto de atendimento presencial na Praça Coronel Jeremias Parente de Sá, no Centro da cidade, em dias úteis, das 8h às 14h.

Estrutura de Avaliação

O processo de seleção dos candidatos será composto por três etapas distintas:

1. Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, contendo 30 questões de múltipla escolha. As avaliações estão agendadas para os dias 26 e 27 de agosto de 2026. Será eliminado o participante que obtiver nota inferior a 15 pontos.

2. Avaliação de Títulos: De caráter estritamente classificatório, com pontuação máxima de até 20 pontos.

3. Avaliação de Experiência Profissional: Também classificatória, pontuando o histórico de serviço do candidato na área pretendida em até 50 pontos.

Políticas Afirmativas e Validade

O edital cumpre rigorosamente as legislações de inclusão e cotas vigentes. Fica assegurada a reserva mínima de 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCD) e uma cota de 30% destinada a candidatos Pretos, Pardos, Indígenas e Quilombolas (PPIQ). Os candidatos que optarem pelas cotas raciais passarão por um procedimento de heteroidentificação telepresencial conduzido por uma comissão do Instituto IGEDUC.

A Seleção Pública Simplificada terá validade de um ano a contar da data de homologação do resultado final definitivo, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período, a critério da Administração Pública Municipal.