Vitória de Santo Antão: Prefeito assina Projeto de Lei de concurso histórico e votação já tem data marcada na Câmara

Em ato solene no gabinete municipal, o prefeito Paulo Roberto oficializou o envio do Projeto de Lei nº 232/2026 para a Câmara de Vereadores no início da tarde desta sexta-feira (17). O momento foi registrado em vídeo publicado nas redes sociais do gestor, cercado por parlamentares e lideranças da base governista. A proposta visa a criação e a ampliação de mais de 2.600 cargos públicos efetivos, pavimentando o caminho para a realização de um novo concurso no município.

No registro audiovisual, o prefeito ressaltou o compromisso com as exigências fiscais e institucionais para dar andamento ao certame:

"Vitória de Santo Antão, com responsabilidade fiscal, com responsabilidade administrativa, vai estar entregando [...] para a criação dos cargos e, consequentemente, a implantação do concurso público na cidade de Vitória de Santo Antão."

Votação em plenário ocorrerá na próxima terça-feira

A tramitação da proposta legislativa promete ser veloz. No próprio vídeo, ao ser questionado pelo prefeito sobre o cronograma de análise na Câmara, o presidente do Legislativo confirmou que o texto será colocado em pauta para a deliberação dos vereadores já no início da próxima semana: "Terça-feira", garantiu.

Ao final do anúncio, os parlamentares presentes manifestaram apoio unânime à aprovação da matéria. O prefeito Paulo Roberto encerrou reforçando o alinhamento institucional entre os poderes: "Todos juntos aqui trabalhando pela cidade da Vitória de Santo Antão. Juntos, Executivo e Legislativo."

Resumo das Vagas do Projeto de Lei

O documento traz um expressivo quantitativo de oportunidades divididas em todos os níveis de escolaridade para suprir a carência de pessoal gerada pelo crescimento demográfico local:

Nível Elementar / Fundamental

Cargos com jornada de 30 horas semanais e vencimento de R$ 1.621,00.

• Auxiliar de Serviços Gerais: 250 vagas

• Guarda Patrimonial: 150 vagas

• Motorista (AB): 143 vagas

• Merendeiro(a): 22 vagas

Nível Médio e Técnico

• Profissional de Apoio Escolar (PAE): 400 vagas

• Auxiliar Administrativo: 283 vagas (salário de R$ 1.992,89)

• Auxiliar de Saúde Bucal: 83 vagas

• Técnico de Enfermagem: 59 vagas

• Guarda Municipal I: 46 vagas (salário de R$ 2.238,61 para 120h/mês)

• Recepcionista: 42 vagas

• Entrevistador Social: 30 vagas

Nível Superior (Saúde, Educação e Administrativo)

• Professor A (Fundamental I e Ed. Infantil): 203 vagas combinadas (salário de R$ 4.872,60)

• Enfermeiro(a): 68 vagas (salário de R$ 3.300,00)

• Psicólogo: 61 vagas

• Cirurgião Dentista (Geral): 56 vagas

• Auditor Fiscal: 7 vagas (salário de R$ 8.523,29)

Se o Projeto de Lei for aprovado na votação da próxima terça-feira, o texto retornará ao Executivo para sanção, permitindo que a prefeitura inicie os preparativos para a contratação da banca organizadora e posterior publicação do edital de abertura.