Prefeitura de Santana do Mundaú lança edital com oportunidades para a Guarda Municipal

Com salário inicial de R$ 1.800,00 e exigência de CNH "AB", certame para a carreira de segurança pública conta com TAF, psicotécnico, investigação social e curso de formação.

A Prefeitura Municipal de Santana do Mundaú, no estado de Alagoas, publicou o Edital Normativo nº 001/2026-PMSM/AL, trazendo oportunidades para o quadro da Guarda Municipal. O certame, organizado pelo Instituto IACP, oferece 5 vagas imediatas de ampla concorrência para a carreira da segurança pública local, sob o regime estatutário.

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Requisitos e remuneração

Para concorrer ao cargo, os candidatos devem possuir certificado de conclusão do Ensino Médio e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "AB".

A remuneração inicial fixada é de R$ 1.800,00, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Durante a realização do Curso de Formação Técnico-Profissional — etapa obrigatória do certame —, o candidato matriculado terá direito a uma ajuda de custo mensal de 80% do vencimento básico do cargo.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no portal da banca organizadora (www.institutoiacp.net.br), a partir das 14h do dia 5 de setembro até as 23h59 do dia 5 de outubro de 2026. A taxa de inscrição para o cargo é de R$ 70,00, com pagamento aceito até o dia 6 de outubro de 2026.

Candidatos de baixa renda inscritos no CadÚnico e em situação de desemprego podem solicitar a isenção da taxa no período de 7 a 9 de setembro de 2026.

Estrutura e etapas de seleção

Dada a natureza funcional da carreira, o concurso para Guarda Municipal conta com uma estrutura rigorosa de etapas sucessivas e eliminatórias:

1. Prova Objetiva (15/11/2026): Composta por 40 questões de múltipla escolha distribuídas em:

   • Língua Portuguesa (10 questões);

   • Conhecimentos Gerais (10 questões);

   • Noções de Administração Pública (10 questões);

   • Conhecimentos Específicos / Direito Constitucional e Segurança Pública (10 questões).

   • Critério de aprovação: O candidato não pode zerar nenhuma área temática e deve atingir a nota mínima de 50 pontos no conjunto da prova.

2. Teste de Aptidão Física – TAF (27/12/2026): Serão convocados para o TAF os aprovados na prova objetiva classificados em até 3 vezes o número de vagas (15 primeiros colocados, incluindo empates). O teste consistirá em quatro exercícios com índices mínimos estabelecidos:

   • Flexão Abdominal (1 min): 23 repetições (masculino) / 20 repetições (feminino);

   • Corrida Sinuosa: até 15 segundos (masculino) / até 18 segundos (feminino);

   • Apoio de Frente sobre o Solo (1 min): 18 repetições (masculino) / 15 repetições adaptadas (feminino);

   • Corrida de 12 minutos: 2.100 metros (masculino) / 1.800 metros (feminino).

3. Exame Psicotécnico (09/01/2027): Aplicação de bateria de testes psicológicos validados pelo CFP para avaliar a adequação comportamental e psicológica às atribuições da função.

4. Avaliação de Saúde (Janeiro/2027): Exames clínicos, laboratoriais e complementares para comprovar a higidez física e médica para o serviço operacional.

5. Investigação Social (Fevereiro/2027): Análise da vida pregressa e idoneidade moral do candidato no âmbito social, civil e criminal.

6. Curso de Formação Técnico-Profissional (CFP): De caráter eliminatório e classificatório, ofertado por instituição credenciada pela Senasp/Ministério da Justiça em parceria com o município. A matriz curricular exigirá frequência mínima de 85% e aplicação de Prova de Avaliação final com aproveitamento mínimo de 60%.

A classificação final do candidato para o provimento do cargo será calculada somando a nota da Prova Objetiva com a nota da Prova de Avaliação do Curso de Formação.